Julia Solovyova é uma mulher bem conhecida no mundo da TI, porque desde o início de 2013 ela é diretora geral do escritório de representação do Google na Rússia. Como Julia se tornou diretora e como era sua vida antes de assumir o cargo?
Junho da infância
Yulia Solovyova é um dos membros da Reserva de Pessoal do Presidente da Federação Russa (esta reserva consiste no chamado "gerenciamento de milhar presidencial"). E em 2010, de acordo com a classificação da popular revista Finance, Julia foi incluída entre as mulheres de negócios TOP da Federação Russa.
Julia nasceu em Severodonetsk, no território da SSR ucraniana. O pai de Julia é do Don e a mãe é cidadã da Lituânia. Os pais de Julia se conheceram em São Petersburgo enquanto estudavam e depois se mudaram para Moscou. Depois que o pai foi a Severodonetsk em uma viagem de negócios, a mãe, estando em uma posição, decidiu ir com ele. Julia e sua irmã gêmea nasceram nesta cidade.
Como o pai trabalhava como diplomata e especializado em países africanos, a infância de Julia passou na África e Moscou. Por isso, toda a família passou muito tempo na América, Nigéria, Etiópia e outros países. Em 1993, Julia se formou na Universidade Linguística Estatal de Moscou, na Faculdade de Línguas Estrangeiras. Julia também estudou na Harvard Business School, onde obteve um MBA.
Gerenciamento TOP
Após concluir seus estudos, Julia Solovieva encontrou seu primeiro emprego e tornou-se gerente de desenvolvimento da Global Telesystems (uma organização de telecomunicações). Além disso, Julia em momentos diferentes realizou as seguintes postagens no mesmo campo:
- Diretora de Operações e Desenvolvimento da Mary Kay, uma organização de cosméticos.
- Diretor de desenvolvimento organizacional da organização de televisão NTV-Plus.
- Uma posição de liderança na organização holandesa de consultoria Booz Allen Hamiton.
Desde o início dos anos 2000, Julia Solovieva também continuou a trabalhar como gerente TOP em várias das maiores empresas de telecomunicações. Assim, ela se mostrou perfeitamente nas seguintes empresas: Mobile TeleSystems, ProfMedia e Telecom Express.
Desde o início de 2009, Julia mudou-se para um novo cargo - tornou-se presidente do conselho de administração da Rambler Media. E dois anos depois, em 2011, ela se tornou presidente da ProfMedia, mas no final daquele ano ela decidiu renunciar e renunciar.
E, finalmente, em 2013, Julia mudou-se para trabalhar no Google, onde assumiu imediatamente o cargo de diretora geral do escritório de representação dessa empresa na Rússia. Note-se que, antes de sua entrada, a menina passou por cerca de 30 entrevistas diferentes com muitos gerentes de topo da organização, e essas entrevistas duraram 6 meses.
Uma maratona bastante dinâmica pode ser explicada pelas políticas relevantes do Google. De acordo com sua política, é necessário garantir a equipe de diretores mais coordenada em todos os escritórios regionais. É importante que a equipe de diretores nos escritórios regionais seja realmente uma equipe, e seus membros sejam adequados tanto profissionalmente quanto em relacionamentos humanos. De acordo com a expressão geral da organização, essa interação significa "ser google". É por isso que os novatos na empresa são chamados de Nooglers.
Como a própria Julia observa, essa iniciativa vem de potenciais empregadores. Vale ressaltar que Solovyova, ao escolher esse cargo, rejeitou outra vaga mais promissora - essa é a posição do diretor na empresa da editora Sanoma Independent Media.
O trabalho de Julia no Google e suas vantagens
Na nova posição, Yulia teve que se adaptar rapidamente e se adaptar à ordem de liberdade da organização. Yulia também teve que se acostumar com o fato de não ter e não ter grandes escritórios, bem como de muitos outros padrões dos escritórios do Google. No entanto, como Julia observa, esses padrões têm vantagens.
Por exemplo, independentemente de onde a pessoa esteja, ela sempre se sentirá em casa, ao lado de uma família dos mesmos trabalhadores em um único espaço do Google. Além disso, a empresa não possui um código de vestimenta; portanto, qualquer diretor ou funcionário (incluindo o fundador) pode aparecer em shorts. No entanto, a empresa trabalha com o princípio da auto-organização, porque aqui todos são donos do seu próprio tempo. Ou seja, uma pessoa pode trabalhar hoje e amanhã - seja no fim de semana. Somente o resultado é importante nesta questão.
Julia observa que as meninas desta organização criaram condições muito confortáveis. Isso pode incluir:
- Três refeições por dia.
- Cozinha multifuncional.
- Suco espremido na hora.
- Lanches leves e frutas estão sempre disponíveis.
- Chuveiros.
- Tênis de mesa.
- Salas de massagem e cabeleireiros.
- Lavagem a seco.
O Google também possui um excelente seguro. Por exemplo, para as mulheres, é um seguro de gerenciamento de gravidez, apoio material após o nascimento de uma criança e programas especiais para crianças menores de um ano.
No momento, o especialista se depara com uma tarefa de larga escala - a organização do desenvolvimento conjunto da visão da empresa e a melhoria de seu trabalho na Rússia. Ela tem muito tempo, já que em sua vida pessoal Yulia não teve muita sorte - quase se tornou esposa três vezes, mas sempre pensou melhor e nunca complementou sua biografia com o marido e os filhos.
