A organização principal é o elo inicial do sindicato. É criado na empresa, em uma instituição, organização entre os funcionários e por sua iniciativa. Os membros do sindicato representam e protegem os interesses de todos os funcionários da empresa, negociam com a gerência, participam na resolução de disputas trabalhistas, etc. Os direitos, deveres, responsabilidades e características da criação da organização sindical primária são estabelecidos pela legislação federal.
Manual de instruções
1
Crie um grupo de iniciativas. Ele deve incluir pelo menos três funcionários da sua empresa com mais de 14 anos que tenham cidadania russa. Os membros do grupo de iniciativa podem ser membros do movimento sindical e pessoas que estão apenas planejando ingressar no sindicato.
2
Faça o trabalho preparatório. O grupo de iniciativa deve se comunicar com a maioria dos funcionários da empresa, descobrir sua atitude em relação à idéia de criar uma organização sindical primária, coletar e resumir reclamações e sugestões sobre a organização do trabalho. Com base nos comentários dos trabalhadores, você pode concluir que é necessário criar um vínculo sindical e as principais direções de sua atividade.
3
Defina uma data e hora para a montagem constituinte. Para não agravar as relações com o empregador, passe-o em um território neutro após o expediente. Envie o convite para todos os funcionários, incluindo gerentes. Ao convidar, persuadir os colegas, mas não insista em sua presença. A participação em uma organização sindical é um direito voluntário de todos.
4
Prepare a agenda da reunião e rascunhe os documentos constituintes. A agenda deve incluir os seguintes pontos principais: - criação de uma organização sindical primária, seleção de um sindicato de filial, registro de uma entidade legal; - eleição do presidente da organização primária, membros do comitê sindical, membros da comissão de auditoria; - aprovação do regulamento sobre a organização sindical primária.
5
Realize uma assembléia constituinte na hora marcada. Os membros do grupo de iniciativa, que são os fundadores da organização sindical primária, devem fazer relatórios (mensagens) sobre as metas e objetivos do sindicato, sobre as vantagens e perspectivas da organização principal na empresa.
6
Dê aos participantes a oportunidade de fazer todas as suas perguntas. Certifique-se de discutir a necessidade de registrar uma organização principal como uma entidade legal. A lei não exige isso em forma categórica. As organizações primárias que não formam uma entidade legal transferem o direito de manter suas demonstrações financeiras para o sindicato regional. Também é importante escolher o sindicato do ramo, o elo superior que direcionará e supervisionará a atividade da sua organização.
7
Familiarize os participantes da reunião com os principais pontos do regulamento sobre a organização sindical primária. Deve ser elaborado de acordo com a lei aplicável. A disposição deve indicar as metas, objetivos, direitos do sindicato, suas obrigações para com os empregados, o procedimento para interagir com o empregador, o mecanismo para ingressar e sair do sindicato, o tamanho da contribuição social, a regularidade das reuniões sindicais etc.
8
Realize uma votação secreta ou aberta em cada item da agenda. Os resultados da reunião estão refletidos na ata. Nele, indique a data, hora, local da reunião, o número de participantes. Liste as questões discutidas e os resultados da votação. Anexe uma lista de todos os trabalhadores presentes à ata.
9
Notificar a gerência da empresa sobre o estabelecimento de uma organização sindical primária. Registre a organização principal no conselho regional de sindicatos.
10
Se for tomada a decisão de registrar uma entidade legal, entre em contato com a administração fiscal no local da sua empresa dentro de um mês a partir da data de criação da organização sindical principal. Por todos os meios, você deve fornecer originais ou cópias autenticadas dos regulamentos sobre a organização sindical principal, as atas da assembléia constituinte e uma lista dos membros do sindicato. Para obter uma lista completa dos documentos necessários, verifique com a autoridade de registro do estado.
Conselhos úteis
Ligue para o comitê sindical local para obter ajuda. Lá, eles explicarão como realizar uma assembléia constituinte, fornecerão amostras dos documentos necessários e verificarão a exatidão da redação dos regulamentos na organização sindical primária.
