Até as autoridades fiscais cometem erros irritantes e vão além do que pode ser chamado de legítimo. É necessário defender a observância de seus direitos legais, combater violações de autoridade oficial e contestar a legalidade das ações do Serviço Tributário Federal, apesar dos medos e dúvidas tradicionais nesse sentido.
Manual de instruções
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O endereço da sua reclamação dependerá em grande parte do tipo de ofensa cometida e geralmente é determinado pelo método de subordinação. Ou seja, a denúncia é encaminhada às autoridades superiores responsáveis pelo trabalho dos funcionários da unidade “culpada”.
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Questões relacionadas ao abuso de autoridade devem ser endereçadas diretamente ao Ministério Público, trabalhando na direção das organizações fiscais que operam no endereço da ofensa, ou ao escritório local, regional ou mesmo central do Serviço Fiscal Federal.
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De acordo com o chamado procedimento de apelação contra decisões das autoridades fiscais que entraram em trabalho desde o início de janeiro de 2009, uma pessoa que não concorda com o ato e os cálculos acima da auditoria fiscal tem o direito de registrar objeções por escrito dentro de 15 dias a contar da data da decisão. Se você receber um resultado insatisfatório na reclamação, faça uma petição de apelação endereçada às autoridades fiscais superiores.
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A reclamação deve conter não apenas o nome completo da autoridade tributária que cometeu a violação, mas também toda a lista de detalhes e dados pessoais da pessoa afetada, incluindo TIN, requisitos básicos e o valor a ser apelado. Nesse caso, todas as sanções impostas na decisão de apelação da autoridade tributária são suspensas pelo período de consideração da denúncia acima mencionada.
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A autoridade final do contribuinte insatisfeito são as autoridades judiciais, para as quais a entidade faz uma declaração de reivindicação. As pessoas jurídicas se aplicam à arbitragem; as pessoas físicas reclamam um tribunal de jurisdição geral.
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Ao elaborar uma declaração por escrito, é necessário fazer referência a normas legais, leis e estatutos, listar os nomes específicos dos funcionários culpados e anotar, tanto quanto possível, as conseqüências causadas por certas ações ou cálculos ilegais. É necessário anexar cópias e listas de todos os documentos de liquidação, indicar os requisitos específicos com os quais a reclamação é tratada, seja um pedido para a aplicação das sanções necessárias contra os autores ou um desejo de recalcular.
Conselhos úteis
Mantenha todos os recibos, atos e protocolos; eles serão úteis para você quando defender seu ponto de vista em todas as instâncias
