É necessário um resumo introdutório ao contratar um novo funcionário e em qualquer situação em que se presuma que os instruídos operarão em condições potencialmente fatais. O objetivo é informar a pessoa sobre os possíveis riscos ao trabalhar em determinadas condições.
Manual de instruções
1
Embora, como você sabe, o briefing introdutório seja visto por muitos como uma formalidade desnecessária, você não deve negligenciar essas coisas. Se, no momento, todos os braços e pernas estiverem inteiros e tudo parecer bem, isso não significa que você não será cortado com um ventilador industrial se não tomar cuidado com isso. Coisas semelhantes devem ser instruídas por cada instruído.
2
O briefing é realizado não apenas com trabalhadores recém-contratados, mas também com trabalhadores temporários, viajantes de negócios, estudantes (estudantes ou alunos que praticam na empresa). Além disso, o briefing deve preceder exercícios laboratoriais e práticos no escritório e na rua.
3
Portanto, para realizar um briefing, é necessário escolher uma sala que ofereça a oportunidade de colocação gratuita de todos os instruídos. Geralmente, trata-se de um gabinete de proteção ao trabalho ou de uma sala especialmente equipada para tais fins.
4
O briefing é realizado por uma pessoa especialmente autorizada. Essa pessoa pode ser especialista em proteção do trabalho ou qualquer funcionário nomeado pelo gerente sênior para esse cargo.
5
Para aumentar a eficácia do briefing, você pode usar vários materiais de demonstração. Por tais materiais, entende-se não apenas pôsteres, mas também um filme em vídeo ou diretórios especialmente projetados para esses fins.
6
O objetivo dos aplicativos de referência é demonstrar todos os documentos regulatórios, legais e outros necessários relacionados a este tópico de uma maneira ou de outra.
7
Depois de realizar um briefing introdutório, você deve fazer uma entrada no log de registro do briefing introdutório com as assinaturas obrigatórias dos instruídos e instrutores.
