Ao contratar novos funcionários, muitos empregadores se preocupam com a pergunta: como verificar o registro criminal de uma pessoa? Infelizmente, para a maioria dos cidadãos, essas informações estão fechadas; portanto, você deve se inscrever no Ministério da Administração Interna da Federação Russa com uma solicitação correspondente. Isso pode ser feito pela própria pessoa, tendo solicitado nos órgãos do Ministério da Administração Interna um certificado de seu registro criminal ou alguns funcionários.
Você vai precisar
- - certificado sem antecedentes criminais;
- - um pedido aos centros de informação do Ministério da Administração Interna;
- Passaporte
- -Uma declaração para a emissão de um certificado sem registro criminal.
Manual de instruções
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As informações sobre o registro criminal de uma pessoa que vive no território da Federação Russa são armazenadas nas bases de dados do Centro Principal de Informações e Analítica do Ministério de Assuntos Internos da Federação Russa e de suas diversas unidades. Como os registros criminais são classificados como informações restritas, eles são fornecidos apenas de acordo com os requisitos dos órgãos autorizados, agentes da lei operacional e funcionários. Por exemplo, um colégio de juízes de qualificação pode fazer uma solicitação para nomear candidatos que lhe são apresentados para o cargo de juiz.
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Ao se candidatar a um emprego, uma empresa pode simplesmente solicitar uma vaga a um candidato para preencher um questionário sobre a disponibilidade de um registro criminal. Além disso, seria razoável perguntar no questionário se é possível coletar e verificar informações pessoais sobre o candidato, bem como pedir à pessoa que lhe traga um certificado de registro criminal por conta própria.
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Mas lembre-se de que, de acordo com o Código do Trabalho, um registro criminal não é um obstáculo ao emprego. Embora existam vários postos que pessoas com antecedentes criminais não têm o direito de ocupar. São juízes, promotores, investigadores, agentes da lei, etc. As proibições diretas de contratar pessoas com antecedentes criminais são estabelecidas em algumas leis federais. Dizem respeito, regra geral, ao serviço público.
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No momento, está em vigor o despacho nº 965, de 1º de novembro de 2001, do Ministério da Administração Interna, "Aprovando as Instruções sobre o Procedimento para Fornecer aos Cidadãos Certificados da Disponibilidade (Ausência) de um Registro Criminal". Estabelece um procedimento para trabalhar com solicitações de cidadãos da Federação Russa e de pessoas localizadas no território da Federação Russa sobre a emissão de certificados a eles sobre a presença ou ausência de um registro criminal. O Centro de Administração de Aviação do Estado do Ministério da Administração Interna da Rússia e os centros de informação do Ministério da Administração Interna, a Direção Central de Assuntos Internos e a Diretoria de Assuntos Internos são diretamente responsáveis pela emissão de registros criminais.
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Os pedidos de certificado sem registro criminal são aceitos pelos cidadãos mediante a apresentação de um passaporte nas unidades estruturais relevantes do Ministério da Administração Interna (você pode entrar em contato com o Ministério da Administração Interna no local de residência de onde sua solicitação será enviada aos centros de informações). Um registro criminal é emitido ao solicitante pessoalmente na mão, contra assinatura e mediante a apresentação de um passaporte. Os certificados de boa conduta não exigidos dentro de 2 meses após a sua consideração são baixados com a nota "não reivindicada pelo requerente".
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Se um funcionário em potencial não desejar apresentar um registro criminal a você e você não tiver o direito de obter essas informações, poderá descobrir informações de interesse apenas através de contatos pessoais com agentes da lei. Mas mesmo assim, não particularmente anunciando.
