O desemprego é entendido como uma situação socioeconômica quando uma parte da população saudável não está envolvida na produção de bens e serviços. Existem cinco tipos de desemprego no total.
Manual de instruções
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O desemprego de atrito é causado pelos custos de tempo natural para encontrar um emprego. Dura de um a três meses, ocorre como um fenômeno devido à dinâmica do mercado de trabalho. O desemprego de atrito afeta tanto os recém-chegados ao mercado de trabalho quanto as pessoas que deixaram seus empregos anteriores.
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O desemprego estrutural é causado por mudanças tecnológicas na produção. Ao mesmo tempo, a estrutura setorial ou territorial da demanda de trabalho está mudando. Por exemplo, houve uma queda na demanda por trabalhadores em uma determinada profissão.
3
Os especialistas da área que perderam a demanda não podem se treinar tão rapidamente a ponto de encontrar outro emprego imediatamente. Eles não podem se mudar para outro lugar onde a demanda por sua especialidade é maior. As pessoas desejam trabalhar, mas não conseguem um emprego.
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Os dois primeiros tipos de desemprego existem constantemente, porque a economia de mercado é caracterizada por flutuações na oferta e na demanda. As pessoas buscarão melhores empregos e as empresas buscarão melhores funcionários. Muitos economistas não fazem distinção entre desemprego atrito e estrutural.
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A combinação de desemprego friccional e estrutural na economia é chamada de desemprego natural. Se o país tem apenas desemprego natural, eles falam em pleno emprego. O pleno emprego implica que o desemprego é mínimo.
6
O desemprego sazonal é causado por flutuações sazonais na produção de indústrias específicas. Se a empresa é caracterizada pela demanda sazonal, é mais provável demitir trabalhadores antes da próxima temporada. As pessoas concordam com esse trabalho se os salários forem altos o suficiente e houver confiança em mais empregos.
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O desemprego cíclico ocorre durante uma recessão e falta de demanda. O desemprego cíclico é caracterizado por: uma queda na demanda agregada por produtos manufaturados e mão-de-obra e a inflexibilidade dos salários.
8
O desemprego institucional indica o funcionamento ineficaz do mercado de trabalho. há informações limitadas sobre vagas. As pessoas não sabem sobre a disponibilidade de certas oportunidades e as empresas não sabem sobre o desejo de uma pessoa de assumir a posição proposta. O tamanho dos subsídios de desemprego também desempenha um papel.
9
Com um nível bastante alto de benefícios, muitas pessoas caem em uma espécie de armadilha. Preferem receber benefícios do que ir para empregos com baixos salários. Este é um problema em muitos países com altos benefícios de desemprego.
