De acordo com a Lei Federal "Em Defesa", o registro militar deve ser organizado em todas as empresas cujos funcionários pertencem à categoria de recrutados ou responsáveis pelo serviço militar. Como conduzi-lo é explicado em detalhes nas instruções do Estado-Maior das Forças Armadas da Federação Russa "Sobre a manutenção de registros militares nas organizações". Isso geralmente é confiado ao pessoal por ordem do chefe da empresa, que é pessoalmente responsável pelo cumprimento da lei.
Manual de instruções
1
Entre em contato com o comissariado militar no local de registro da empresa com uma declaração sobre o registro de sua organização nos registros militares. Anexe ao aplicativo uma cópia do extrato do Registro Estadual Unificado de Pessoas Jurídicas confirmando o registro da organização no registro estadual. O requerimento enviado confirma as obrigações do chefe da empresa de levar em conta, coletar e manter informações atualizadas sobre funcionários responsáveis militares e fornecê-las ao comissariado militar no prazo especificado por lei.
2
Ao contratar cidadãos da Federação Russa, verifique o passaporte para obter uma nota sobre a atitude do cidadão em relação ao serviço militar. Se você tem um recruta ou uma pessoa responsável pelo serviço militar, peça seus documentos de registro militar. Verifique sua autenticidade e a autenticidade dos registros feitos neles, a presença de marcas no registro em registros militares no local de registro. Preencha o cartão pessoal do funcionário de acordo com as informações fornecidas nos documentos militares.
3
Se você encontrar falsificações, imprecisões, desacordos e correções não resolvidas, informe o comissariado militar sobre isso. Você deve fazer isso em casos de não cumprimento por um cidadão de um dever militar sem fornecer os documentos relevantes.
4
Entreviste os funcionários que foram contratados anteriormente e determine qual deles está sujeito ao registro militar no local de trabalho. Solicite documentos relevantes e faça acréscimos nos registros pessoais.
5
Todos os anos, verifique as informações em cartões pessoais com as informações inseridas nos documentos de registro militar. Relatório sobre os formulários solicitados pelo comissariado militar. Até 1º de novembro de cada ano, forneça ao escritório de alistamento militar listas de pessoas em idade militar que estão sujeitas a registro no registro militar primário. As informações sobre a contratação ou demissão de funcionários sujeitos a registro militar devem ser enviadas ao comissariado militar dentro de duas semanas.
Preste atenção
O não cumprimento desses requisitos pode resultar em penalidades para o chefe da empresa.
