Às vezes acontece que uma pessoa se sente "fora do lugar", parece-lhe que está agindo de maneira errada. Esse sentimento surge da falta de compreensão do papel social de alguém ou da sua rejeição.
Manual de instruções
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Uma pessoa vive na sociedade e, desde o nascimento, recebe "status" de certos status sociais, por exemplo, de um filho ou filha. À medida que esses status envelhecem, uma pessoa se torna cada vez mais: um estudante da escola, aluno, funcionário da empresa ou funcionário, marido ou esposa, pai. Alguns desses status retrocedem ao passado como desenvolvimento social e pessoal, outros permanecem na pessoa por muitos anos.
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Mas se o status social é uma posição que essa ou aquela pessoa ocupa na sociedade, um papel social é um determinado conjunto de ações que uma pessoa deve tomar se ocupar esse ou aquele status social. Então, por exemplo, mãe é um status social. Seu papel social é cuidar do desenvolvimento e da saúde de seus filhos, garantir sua educação, educação, incutir certas habilidades culturais e sociais, etc.
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O papel social geralmente consiste nas idéias adotadas em uma sociedade específica sobre como uma pessoa que possui um certo status social deve se comportar. Mas, muitas vezes, as idéias de uma pessoa sobre como ele deve se comportar em um status social específico diferem daquelas aceitas na sociedade. E então surgem vários tipos de conflitos sociais, que podem ser divididos em três grandes grupos.
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Conflitos intra-papéis. Eles ocorrem quando os requisitos de uma função social entram em conflito. Assim, o papel dos pais implica uma atitude afetuosa e amorosa em relação aos filhos. Ao mesmo tempo, esse papel requer a manifestação de rigor e exatidão no processo educacional. E às vezes não é fácil encontrar um compromisso razoável entre rigor e amor.
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Conflitos entre papéis. Surgem quando os requisitos de uma função contradizem os requisitos da função de outra. Assim, o papel da esposa e dona da casa implica uma atitude atenciosa com o marido e os filhos, todos os tipos de manifestações de cuidado com eles, o desejo de estabelecer a vida cotidiana e manter a ordem na casa. E o papel de um profissional bem-sucedido às vezes exige sacrificar seu tempo, interesses e vida pessoal em prol dos interesses do caso. E se uma mulher tenta combinar totalmente esses dois papéis sociais, isso pode levar à tensão nervosa e até à doença.
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Conflitos de papel de personalidade. Esse tipo de conflito surge se os requisitos para um determinado papel social contradizerem as características de uma personalidade em particular, suas aspirações e valores. Portanto, para ser um bom especialista, não há conhecimentos sólidos o suficiente e amplas habilidades profissionais. Subir na carreira requer a capacidade de se comunicar de maneira eficaz, resistência ao estresse e certas qualidades volitivas. Se uma pessoa não se desenvolveu o suficiente, será extremamente difícil obter sucesso nesse papel social.
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Infelizmente, dificilmente é possível resolver completamente os conflitos sociais de cada indivíduo. Mas você pode tentar não levá-los a um "ponto crítico". Para fazer isso, tente fazer o seguinte.
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Livre-se do perfeccionismo, ou seja, o desejo de cumprir cada um de seus papéis sociais da maneira mais brilhante e melhor. Lembre-se de que é impossível se tornar bom demais para todos. Basta perceber que as funções básicas de um papel social são desempenhadas, bem como o reconhecimento desse fato pelas pessoas mais próximas e significativas.
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Priorize corretamente. Determine por si mesmo qual dos status sociais no momento é o mais significativo para você no momento. Com base nisso, é dada mais atenção ao papel social correspondente, sendo realizado com mais cuidado.
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Cultive a si mesmo. Se a conquista e retenção de qualquer status social é extremamente importante para você, e as qualidades pessoais existentes não permitem alcançá-lo e estabelecer-se nele, resta apenas identificar suas próprias deficiências e trabalhar com paciência e consistência para eliminá-las.
