Você não recebe salário, ameaça de demissão ou férias? Você tem o direito de reclamar do seu empregador junto à inspeção do trabalho. Escreva uma declaração e sua empresa realizará uma auditoria e exigirá que o chefe elimine as deficiências. E se você não puder vir pessoalmente ao inspetor, escreva uma carta - sua reclamação será definitivamente considerada.
Manual de instruções
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Formule sua reivindicação. A declaração deve indicar claramente todas as violações que você está pedindo para eliminar. Se você estiver ameaçado de demissão, não desistir de um contrato de trabalho ou prolongar arbitrariamente um dia útil, indique todas essas ofensas nos pontos. Se você se referir a documentos adicionais, como um contrato de trabalho ou uma nota explicativa, remova cópias deles e anexe à carta.
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Descubra o endereço da inspeção do trabalho e o nome do chefe - é para ele que você está endereçando a solicitação. Verifique qual dos inspetores supervisiona sua área - você pode precisar do telefone dele no futuro.
3
Escreva uma declaração. No canto superior direito, indique o destinatário - a inspeção do trabalho da sua cidade e o nome da cabeça. Digite seu nome e endereço. A declaração resume a essência do problema. Escreva de forma coerente e essencial, confiando nos fatos e não dando vazão às emoções. Observe que você está pedindo para verificar os fatos que você declarou e tomar as medidas adequadas para eliminá-los. No final da carta, indique quais documentos você está anexando ao aplicativo, defina uma data e um sinal.
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Se a situação da qual você está reclamando preocupa toda a empresa - por exemplo, a programação de férias ou as regras de segurança são violadas - você pode indicar que está solicitando uma inspeção anônima sem indicar exatamente quem apresentou a reclamação. Seu pedido será certamente levado em consideração.
5
Vá para o correio. Sele o pedido e as cópias dos documentos em um envelope e envie-o por carta registrada com aviso de recebimento. Então você definitivamente saberá quando o inspetor receberá sua inscrição.
6
A reclamação será analisada dentro de um mês. Durante esse período, seu empregador será visitado por um inspetor com um cheque. De acordo com seus resultados, serão emitidas instruções para eliminar deficiências no tempo especificado. Em caso de violação, a inspeção do trabalho pode, em seu próprio nome, aplicar-se ao Ministério Público.
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Depois de enviar a carta, não jogue fora o recibo. É possível que você precise - por exemplo, ao se inscrever no tribunal. Em um ano e meio a dois meses, uma carta da inspeção do trabalho será enviada ao seu nome, indicando o que exatamente foi possível identificar após a inspeção. Se necessário, você pode entrar em contato com seu inspetor e esclarecer os detalhes do caso.
