Somente algumas das pessoas mais vibrantes, artísticas e emocionais do mundo - italianas - poderiam ter conseguido uma forma tão eficaz de defender os direitos trabalhistas: estar no local de trabalho e trabalhar "suar" … sem trabalhar por um segundo.
Manual de instruções
1
Os professores e professores do jardim de infância sabem que em quase todos os jardins de infância existem crianças que não agem, não soluçam chorando, não defendem sua própria opinião com todo o ardor do maximalismo juvenil - nem um pouco. Eles são "mais silenciosos". Silenciosamente, corrosivamente, eles levam os outros ao calor branco e quase sempre atingem seu objetivo.
2
O princípio da greve italiana é aproximadamente o mesmo: silenciosamente, agressivamente, sem excessos e declarações altas para alcançar seu objetivo. Com uma nuance - "quieto" não deve ficar sozinho.
3
Todos os requisitos dos empregadores são cumpridos, todas as instruções são seguidas. Além disso, eles não são apenas respeitados, são executados de ponto a ponto. Persistente e rigorosamente.
4
Se as instruções indicarem que os arquivos devem ser grampeados com os grampos número 8, perfurados e encadernados com o barbante número 3, verifique se: o funcionário do escritório não possui grampos número 8 e barbante número 3, mas haverá grampos e barbantes com pelo menos um pequeno, mas desvio, os arquivos não serão processados. O funcionário não violará uma única nuance da instrução.
5
A meticulosa observância das leis e instruções trabalhistas, que eles gostam especialmente de emitir em organizações estatais orçamentárias, é a principal ferramenta dos funcionários que decidem reivindicar seus direitos usando os métodos e princípios da greve italiana.
6
Para eficiência e resultados, é importante apenas que toda a equipe esteja envolvida nesse tipo de greve. Massa e coesão são importantes.
7
Se a empresa ou organização é privada, o princípio do caráter de massa é especialmente importante para que o efeito oposto não ocorra quando o empregador, usando seu poder de punir ou perdoar - demitir ou encorajar - não decidir aplicar o efeito do assédio moral psicológico a um ou mais funcionários.
8
Em princípio, a greve italiana é uma medida extremamente eficaz de influência sobre o empregador e os líderes competentes sabem disso por experiência histórica. Os melhores estão tentando impedir tais protestos, para não atrapalhar suas conseqüências posteriormente.
9
Do ponto de vista da lei, tudo é legal. Os funcionários chegam no trabalho a tempo, não ficam ociosos, realizam o trabalho habitual. Mas, ao mesmo tempo, eles não se afastam cem por cento das prescrições: segundo a segundo, observam os minutos prescritos para descanso e almoço, nunca ultrapassam os limites prescritos. A perseverança, e mais ainda o zelo, em obter deles um resultado efetivo do processo também não é esperado.
10
A história, infelizmente, não preservou informações precisas sobre quem usou o protesto pela primeira vez há mais de cem anos - a polícia italiana ou os trabalhadores ferroviários italianos, mas o fato permanece: as ações dos italianos em greve foram tão eficazes que não apenas o país permaneceu na história, pela primeira vez Ao aplicar esse método, esse tipo de protesto tem muitos seguidores em diferentes países do mundo.
11
Simplificando, uma greve italiana é uma estadia obrigatória no local de trabalho com uma imitação absoluta do processo de trabalho.
12
Imitação de ação violenta, imitação de trabalho com interesse mínimo em seu resultado - é destrutivo para qualquer economia, para qualquer negócio.
