Análise das causas e conseqüências do relacionamento entre empregadores e empregados na Rússia moderna. Recomendações para melhorar a situação atual no mercado de trabalho.
O mercado de trabalho russo é um enclave de relações informais. É governado por associações de empresários inteligentes, prudentes e bem-sucedidos. O estado e os empresários estão lutando pelos princípios do código de contratação. A guerra continua desde os anos 90 do século XX. Destinatários de pagamentos cinzentos - reféns de hostilidades, obedecem à vontade dos donos das esferas:
- comércio;
- serviços;
- construção;
- transporte.
Um número crescente de empresários e funcionários honestos. Até outra crise irromper. Residentes do sul do país com pessoal não reclamado são mais difíceis do que outros.
Os métodos de influência psicológica nos candidatos e a preparação de seguidores obedientes são simples, eficazes e lucrativos. A consciência humana muda em cinco estágios.
Primeiro encontro
O colapso da esperança
Os jovens estão tentando encontrar trabalho rapidamente. Razão: falta de experiência, falta de habilidades. Isso é usado por empregadores desonestos. A moral é a seguinte.
Empresa privada:
- direito a pagar um salário mínimo;
- o homem é o criador do sucesso pessoal;
- oferece um "bônus" por cumprir um plano acima do salário.
Não há contribuições para fundos sociais com dinheiro "premium":
- pagar 30% adicionais do valor do pagamento ao empregado não é rentável;
- o funcionário não pode cumprir constantemente o plano.
Argumentos de negócios:
- caso contrário, a sobrevivência é impossível;
- desemprego em massa e empobrecimento são piores;
- esse incentivo é o único possível.
Organizações governamentais:
- iniciantes sem experiência são pagos no mínimo;
- aumentar a taxa após adquirir experiência;
- muitas vezes forçado a trabalhar de graça;
- alto nível de requisitos.
Outras empresas não estatais são iguais.
As queixas ao IFTS, à inspeção do trabalho e ao Ministério Público são inúteis:
- pagamento do salário mínimo - a norma do Código do Trabalho da Federação Russa;
- recebimento de dinheiro ilegal - multa para negócios ilegais nos termos da Parte 2 do art. 116 do Código Tributário da Federação Russa ou um processo criminal nos termos do art. 171, 198 do Código Penal;
- a empresa pagará e sairá;
- o funcionário perderá seu lugar, acumulará dívidas ou será preso;
- os golpistas receberão um "bilhete de lobo": os colegas não aceitarão;
- tentativas de alterar o sistema falharão.
As táticas de intimidação e ameaças são ativamente usadas:
- Temos uma empresa antiga e famosa.
- Criamos empregos para a cidade, distrito.
- Líderes:
- no quadro de honra;
- vencedores de prêmios da indústria;
- titulares de diploma;
- pessoas da mídia.
4. Temos diferentes "categorias de peso" no tribunal.
Impotência
Insatisfeitos com o princípio de "pagar o quanto eu quiser", as pessoas reclamam com o estado. E … ser rejeitado. Formalmente, salários miseráveis são legais; é difícil confirmar renda não contabilizada.
Mas essas unidades. Os reféns valorizam o bem-estar de suas famílias e filhos. Os fiscais sabem que, no comércio, ganham uma porcentagem das vendas. Os anúncios de emprego contêm o tamanho e as condições do salário. Eles estão disponíveis ao público.
Os empresários indicam em acordos trabalhistas que a taxa não é inferior à estabelecida por lei para justificar-se às autoridades reguladoras.
Então, contratos de "lixo" nascem. Inação gera crime.
Influência da família
A máfia é imortal
Define comportamento adicional. Após a primeira lição do líder, o rapaz aprende que essas regras devem ser observadas pelos parentes.
Dizem: empregadores honestos pagam completamente oficialmente, mas organizam concursos sérios para todos os lugares. Chegar até eles é difícil. Esta é uma empresa antiga, paga a tempo. O proprietário não ofende aqueles que exercem funções. Paga conforme combinado.
Vida adulta "Você pegou o dinheiro e você com eles."
Não contabilizado por dinheiro
O entendimento vem com a idade: a escolha é feita completamente, não há como voltar atrás. Durante a pesquisa durante a crise, o candidato com experiência na entrevista ouve a frase: "Por que você precisa de um contrato de trabalho? Você preenche um IP na administração tributária, vem à secretaria, trabalha calmamente das 9h às 18h como funcionário contratado. Torna-se claro: é pior.
Mais de 45 anos e idosos
Idade difícil
Nessa idade, a busca por um emprego com pagamento no mercado é uma maratona exaustiva, com obstáculos intransponíveis. Juventude vence.
O trabalho em si se torna um valor vital. Os pobres e os pobres estão empregados.
Fé e paciência: a escolha do povo
Na Rússia, as pessoas reverenciam o czar, a capacidade de restaurar pessoalmente a ordem. Governo e funcionários parecem inimigos. Mas o czar está sentado em Moscou. Você tem que se alimentar, parentes. Quem oferece empregos? Dono de uma fazenda, fábrica, loja.
