Uma personalidade é uma consideração de uma pessoa como sujeito da vida social. Às vezes, há uma presença física de uma pessoa, mas todos os dados relativos à sua vida, incl. e o nome está ausente. Nesse caso, a identificação é necessária.
Manual de instruções
1
Para estabelecer uma personalidade, antes de tudo, realize impressões digitais - tire impressões digitais. Verifique se eles correspondem às impressões digitais no banco de dados das agências policiais. Este método é muito eficaz, mas não está disponível para todos.
2
Use o segundo método - identifique a pessoa pela aparência. Para começar, determine a qual das raças uma pessoa pertence: mongolóide, caucasiana ou negróide-australóide.
3
Especifique características demográficas, a que nacionalidade, nacionalidade e grupo étnico a pessoa pertence.
4
Verifique se há sintomas físicos gerais. Determine o sexo feminino ou masculino, idade e altura aproximadas. Descreva o físico da pessoa e a condição física em que ela está.
5
Faça um retrato psicológico da pessoa, ou seja, seu comportamento característico. Descubra o nível de desenvolvimento mental, a propensão a mentir, a reação a diferentes situações. Identifique os sinais pelos quais você pode aprender sobre a profissão ou ocupação de uma pessoa. Músicos têm dedos longos e finos. Uma pessoa que faz trabalho físico terá mãos e dedos calejados. Também preste atenção às roupas, sapatos, touca de uma pessoa. As roupas podem falar sobre o nível de renda de uma pessoa, bem como sobre seus hábitos. Compare o motociclista, professor e empresário. Usar um chapéu de uma maneira especial pode desempenhar um papel importante na solução do problema.
6
Ouça a fala oral da pessoa e o timbre de sua voz. Sinais como gagueira ou rebarbas geralmente não podem ser alterados. O timbre também pode ajudar, a voz muito estridente ou muito áspera é lembrada pelas pessoas com bastante força. Identifique anomalias de uma identidade estabelecida, como um braço ou perna. Observe que as conclusões devem ser tiradas apenas com base nas informações recebidas.
