Uma das maneiras mais rápidas de se mudar permanentemente para os EUA é ter um emprego em potencial em uma empresa americana e o direito de trabalhar nesse país. No entanto, a obtenção de um visto de trabalho nos Estados Unidos também está repleta de certas dificuldades e possui suas próprias "armadilhas", que devem ser conhecidas antes da preparação dos documentos para a partida.
Manual de instruções
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Para ir para a América trabalhar, você deve receber um convite de um empregador americano. Nesse caso, as principais dificuldades associadas à execução de documentos caem sobre os ombros do convidado, ou seja, do futuro chefe americano.
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O visto de trabalho H-18 dá a um cidadão estrangeiro o direito de estar nos Estados Unidos e trabalhar legalmente em qualquer área profissional. Normalmente, esse visto é emitido imediatamente por um período de três anos, durante o qual um estrangeiro pode entrar livre e repetidamente nos Estados Unidos e deixá-los. Após três anos, o visto pode ser prorrogado por um período de até 6 anos, se o candidato tiver um local de trabalho oficial.
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Para obter um visto de trabalho, não importa se o futuro empregador é uma pessoa física ou jurídica. Um convite pode vir de uma empresa ou de uma pessoa particular que está pronta para contratá-lo. O empregador, por sua vez, deve primeiro obter permissão do Departamento Federal do Trabalho para contratar um cidadão estrangeiro. Para fazer isso, ele terá que provar a singularidade desse especialista estrangeiro e a impossibilidade de substituir o local de trabalho por candidatos locais.
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Para obter um visto, você precisará de um certificado de graduação ou certificado profissional confirmando suas qualificações. As únicas exceções são modelos profissionais, que não exigem diplomas. Mas eles devem confirmar sua fama e nível de profissionalismo com publicações na imprensa, experiência em grandes agências de modelos, bem como a presença de reconhecimento e prêmios mundiais recebidos de estilistas e estilistas famosos.
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O processo de obtenção do visto de trabalho ocorre em duas etapas consecutivas. Primeiro, o futuro empregador envia um pacote de documentos ao Departamento Federal do Trabalho, do qual se conclui que ele está pronto para aceitá-lo para o trabalho e concorda em pagar um salário comparável aos da área trabalhista. Além disso, os documentos justificam a necessidade de sua empresa convidar um especialista estrangeiro. Após a aprovação dos documentos enviados pelo departamento, o futuro funcionário deve solicitar um visto no consulado americano localizado em seu país de residência.
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Em alguns casos, um visto de trabalho pode ser obtido enquanto já nos Estados Unidos. Para fazer isso, você precisará fornecer as mesmas informações e os mesmos documentos que podem confirmar suas qualificações profissionais e nível de educação.
